http://promnsk.edu54.ru/index.php?title=V.12.10.%D0%94%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B5_%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE&feed=atom&action=historyV.12.10.Доверие и право - История изменений2024-03-29T09:05:37ZИстория изменений этой страницы в викиMediaWiki 1.20.2http://promnsk.edu54.ru/index.php?title=V.12.10.%D0%94%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B5_%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE&diff=3612&oldid=prevEkaterina в 10:38, 22 января 20132013-01-22T10:38:38Z<p></p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Предыдущая</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Версия 10:38, 22 января 2013</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 16:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 16:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>НЗИВ во главе с директором В.А. Гущиным и профсоюзной организацией относится к числу тех российских предприятий, которые сумели сохранить производство и даже направлять значительные средства на социальную защиту трудовых коллективов.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>НЗИВ во главе с директором В.А. Гущиным и профсоюзной организацией относится к числу тех российских предприятий, которые сумели сохранить производство и даже направлять значительные средства на социальную защиту трудовых коллективов.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">----</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">[[V.12.9.Общие цели |Пред. стр.]] | [[История промышленности Новосибирска: V Том|Содержание]] | [[V.12.11.Хронология |След. стр.]]</ins></div></td></tr>
</table>Ekaterinahttp://promnsk.edu54.ru/index.php?title=V.12.10.%D0%94%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B5_%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE&diff=3399&oldid=prevEkaterina: Новая страница: «В 90-е годы, в процессе противоречивых рыночных реформ, предприятие испытало большие труд…»2013-01-21T10:18:58Z<p>Новая страница: «В 90-е годы, в процессе противоречивых рыночных реформ, предприятие испытало большие труд…»</p>
<p><b>Новая страница</b></p><div>В 90-е годы, в процессе противоречивых рыночных реформ, предприятие испытало большие трудности. Однако НЗИВу удалось сохранить высокопрофессиональные кадры — ядро коллектива, сохранить трудовые традиции. На заводе сформировалась целая плеяда рабочих династий. Новые поколения продолжают дело своих отцов. Строительство и становление предприятия происходило при непосредственном участии общественных организаций.<br />
<br />
В первые годы строительства завода особенно остро стояла проблема жилья. Администрация и общественные организации завода приняли прямое участие в развитии этого строительства: не только выделялись значительные финансы и материалы, но и оказывалась помощь рабочими кадрами. Для улучшения условий жизни молодым рабочим и ИТР большое значение имела своевременная сдача в эксплуатацию благоустроенного общежития. Огромные средства также направлялись на возведение детских учреждений, что имело не только социальное значение, но и способствовало пополнению предприятия кадрами и их закреплению.<br />
<br />
Созданию благоприятных условий для обучения детей, их духовного и физического развития завод уделял первостепенное значение: построены четыре детских сада, открыты две общеобразовательные школы. К началу каждого учебного года производился ремонт школьных помещений, классы обеспечивались инвентарем, приобреталось спортивное снаряжение и музыкальные инструменты. Традиционны стали шефские связи между школьниками и работниками завода. Проводились интересные встречи с ветеранами, организовывались вечера, экскурсии по городам страны. <br />
<br />
Развивалась и сфера бытовых услуг, и культура. Самодеятельные артисты демонстрировали свое мастерство. Художественная самодеятельность завода по праву считалась одной из лучших не только в Искитиме. Будучи победителями конкурсов, артисты завода часто выезжали в районы области. В микрорайоне Южный разбили парк с аллеями и детскими аттракционами.<br />
<br />
Большое значение на предприятии придавалось и придается физкультуре и спорту. С вводом в эксплуатацию спортивного комплекса «Заря», стали чаще проводиться массовые спортивные состязания. Часто проходят соревнования между коллективами цехов.<br />
<br />
Важным событием в деле оздоровления детей стало открытие пионерского лагеря «Сказочный» на берегу Обского водохранилища с оборудованием игровых и спортивных площадок. В августе же 1984 года строители сдали в эксплуатацию спортивный комплекс «Заря» с большим игровым залом. Наверное, нет ни одного работника завода, который бы не участвовал в том или ином виде спорта. Команды занимали призовые места и не только в собственном районе. Спортивный инвентарь давался напрокат, для спортсменов приобретались туристические путевки.<br />
<br />
Но настали 90-е годы, изменилась политика страны, наступил спад производства — стало не до спорта. Однако в январе 1996 года директор завода В.А. Гущин издал приказ о создании детско-юношеской спортивной школы — ДЮСШ, которая открылась 1 мая того же года. Около 400 ребятишек пришли на спортивные площадки спорткомплекса. Теперь стало традицией 1 мая проводить здесь праздники выпускников — воспитанников ДЮСШ. И сегодня двери спорткомплекса открыты для ребят. Большое значение для укрепления здоровья работников завода и их семей имеет заводской профилакторий «Березовая роща».<br />
<br />
Кризис 90-х годов существенно отразился на организации отдыха заводчан, но, несмотря на финансовые проблемы, администрация не оставила без внимания передовиков производства, ветеранов и пенсионеров. Кроме того, проводятся праздники «Проводы зимы», «По соседству мы живем», «Праздник Южного микрорайона», не оставлены в стороне и спортивные дела. <br />
<br />
НЗИВ во главе с директором В.А. Гущиным и профсоюзной организацией относится к числу тех российских предприятий, которые сумели сохранить производство и даже направлять значительные средства на социальную защиту трудовых коллективов.</div>Ekaterina