III.13.2.Кадры решают все!
В условиях военного времени это изречение стало особенно актуальным. Кадровая проблема до предела обострилась во всех отраслях промышленности, в строительстве и на транспорте. Мужчины уходили на фронт, их места занимали женщины и подростки. Уже к зиме 1941 года свободные трудовые ресурсы в Новосибирске оказались практически полностью исчерпанными. Поэтому найти квалифицированных людей, способных обеспечить пуск и развитие специфического производства боеприпасов, было неимоверно сложно.
В феврале 1942 года Новосибирский горком комсомола объявил общественный призыв молодежи на оборонный завод № 386. На него откликнулись десятки молодых людей. Руководство строящегося предприятия образовало из них две группы общим числом в шестьдесят человек и отправило на обучение в город Чапаевск Куйбышевской области на близкий по производственному профилю завод. В июле 1942 года все они вернулись на свой завод уже подготовленными специалистами, способными возглавить производственные участки, бригады, выполнять обязанности мастеров. С ними приехала и группа молодых чапаевцев, хорошо знавших пиротехническое производство и пожелавших работать в Сибири. По приказу Наркомата обороны в сибирскую глубинку прибыл также ряд опытных инженерно-технических работников и с других оборонных предприятий страны. Они возглавили наиболее важные производственные участки и, надолго связав свою судьбу с «Искрой», составили костяк коллектива ИТР завода.
Еще более сложной задачей оказалось обеспечение предприятия рабочими кадрами. Свободной рабочей силы в Новосибирске уже не оставалось, практически все трудоспособное население города было мобилизовано, оставалась надежда только на село. И тогда Новосибирский облисполком принял решение о мобилизации сельской молодежи на оборонный завод № 386. В Тогучине, Каргате, Колывани, Пихтовке, других селах и деревнях области представители завода набирали 14—17-летних подростков. Многие из них дальше родной деревни не бывали и впервые в жизни увидели паровоз, трамвай, многоэтажные дома. Но за плечами почти каждого из них уже были годы нелегкого колхозного труда и крепкая физическая закалка, которые помогли этим подросткам выстоять в военное лихолетье, выдержать жесткий ритм оборонного предприятия. Более того, освоившись, деревенские девчонки и мальчишки стали быстро овладевать новыми профессиями и превращаться в настоящих мастеров своего дела.
Еще одним источником пополнения рабочей силой стали эвакуированные из Ленинградской и Новгородской областей.
Завод использовал любые возможности для пополнения коллектива. В начале 1943 года сюда привезли более двухсот подростков из трудовых колоний. Далеко не все из них пробыли здесь долгое время, многие просто сбежали. Но оставшиеся оказались впоследствии хорошими тружениками.
К середине 1943 года завод был обеспечен рабочей силой только на шестьдесят процентов. Вновь по районам области поехали представители предприятия на вербовку сельской молодежи. Параллельно срочно организовывались стахановские школы и бригады индивидуального ученичества. Значительный вклад в подготовку кадров внесла школа ФЗО, открытая в апреле 1944 года. За военные годы она дала более пятисот подготовленных рабочих. Не все из них остались на предприятии, некоторые просто бежали с трудного производства.
По законам военного времени самовольный уход с предприятия считался дезертирством и подлежал уголовному преследованию. Сбежавших разыскивали, осуждали к принудительным работам. Им, кроме того, как тогда говорили, «вырезали штаны», то есть из хлебной карточки убирали талоны на получение двухсот граммов хлеба, что являлось весьма ощутимым наказанием.
Меры по укреплению трудовой дисциплины, установлению жестких армейских порядков, вплоть до организации на заводе в конце 1943 года гауптвахты давали заметные результаты: к концу войны число случаев дезертирства резко снизилось.
Зато неуклонно росла численность трудового коллектива. Если в 1942 году на заводе работало всего около девяноста человек, то в 1945-м — уже более девятисот. Завод № 386 превратился в среднее по численности промышленное предприятие, которое заняло особое место в индустриальном комплексе Новосибирска.
С первых дней создания завода и до конца войны на предприятии продолжалась беспрерывная фронтовая вахта. Все подчинялось одной цели — наращиванию выпуска необходимой для армии продукции. Молодежь работала на износ, пока держали ноги, черпая силы в осознании того, что каждая произведенная ими граната — это удар по врагу и спасенные жизни советских солдат, приближение долгожданной победы.
Как и на других оборонных предприятиях, на заводе № 386 действовал особый режим военных лет: увеличенный рабочий день без отпусков, обязательные сверхурочные работы. В основных цехах ввели четкий часовой график, учитывавший каждую рабочую минуту. Обычно трудились в две смены по двенадцать часов каждая, но работать приходилось и больше, пока не обеспечивалось выполнение задания. Кроме того, часто после напряженного рабочего дня приходилось еще и отправляться на разгрузку угля или заготовку дров.
Зимой заводская территория заносилась высокими сугробами. Не только машины, но порой и лошади не могли подойти к цехам. Тогда среди сугробов протаптывались тропки-канавки, и по ним рабочие-подростки перетаскивали семидесяти-восьмидесятикилограммовые ящики с гранатами или запалами.
Слесари-наладчики постоянно носили с собой на работу инструмент и пустые зеленые ящики из-под гранат, которые подставляли под ноги, когда требовалось отремонтировать станок или произвести смазку узлов, ибо этим уже опытным специалистам в самом прямом смысле еще предстояло подрасти. Стоя на таких же подставках, трудились малолетние токари, фрезеровщики, шлифовщики.
Особенно трудной считалась вторая смена. Недостаточная вентиляция, закрытые повязкой-респиратором нос и рот, постоянное недоедание, наваливающийся, как густой туман, сон требовали неимоверных усилий, чтобы сконцентрироваться на монотонных и опасных операциях поточного производства. Нередко выручала песня, которую затягивали всей бригадой.
В этих условиях полезной и действенной была работа комсомольской организации, ставшей неотъемлемой частью молодежного коллектива. Она выпускала «боевые листки» и «молнии», комсомольцы выступали инициаторами социалистического соревнования, которое в военные годы получило широкое распространение и значительно способствовало повышению производительности труда, увеличению выпуска продукции.
Самой первой его формой на «Искре» стало соревнование за право называться «гвардейцем тыла». Это звание рассматривалось как фронтовая награда и присваивалось лучшим из лучших. Широкий размах приобрело движение «двадцатников», когда каждый участок, мастерская стремились выполнить месячный план к двадцатому числу, и «двухсотников», которые выполняли по две дневные нормы под лозунгом «Работать за себя и погибшего на фронте отца!», а также движение комсомольско-молодежных бригад за право называться фронтовыми.
Инженерно-технические работники завода и высококвалифицированные рабочие тоже стремились изыскать скрытые резервы производства: повысить производительность и улучшить организацию технологических процессов. В одном только 1944 году было внедрено более семидесяти рацпредложений, экономический эффект от которых составил более шестисот тысяч рублей. Некоторые идеи местных новаторов «перешагнули» границы станции Заводская и стали использоваться на других предприятиях.
Совершенствование организации и повышение производительности труда было неразрывно связано с улучшением его условий. Пиротехническое производство опасно уже само по себе. Вскоре после пуска предприятия произошло несколько несчастных случаев, унесших жизни нескольких молодых работниц. В некоторых мастерских была сильная запыленность, в результате чего руки и лица рабочих приобретали несмываемый ядовито-желтый оттенок. В тот же цвет окрашивался и снег возле этих помещений. Не спасали и двухслойные марлевые повязки, в которых, к тому же, было трудно дышать.
Был проведен ряд организационно-технических мероприятий, направленных на усиление безопасности производства и улучшение его условий. В частности, в 1944 году на заводской территории появилась «вторая зона», включающая в себя все взрывоопасные цеха и отгороженные забором от остальных заводских подразделений (входили туда по специальным пропускам). Сдали также смонтированную в сжатые сроки пожарную сигнализацию.
К сожалению, и дополнительные меры не гарантировали от трагических случайностей. В 1945 году в одном из цехов произошел взрыв, погибли две девушки, начался пожар и возникла угроза подрыва складированных тут же ящиков с готовой продукцией.
Искровцы помогали фронту не только своим трудом, производя боеприпасы. Немало их ушло на поля сражений в составе 22-й Сибирской добровольческий дивизии и других формировавшихся в Новосибирске воинских подразделений. Многие сложили свои головы, а вернувшиеся были отмечены боевыми наградами. Среди них — Николай Архипович Бабаев, которому за успешные разведывательные операции в тылу врага присвоили звание Героя Советского Союза.
Между солдатами с передовой и заводчанами сложились прочные связи. Девушки клали в ящики с боеприпасами записки, на которые с фронта приходили ответы, где бойцы просили слать им как можно больше «шоколадных конфет» — гранат и патронов, чтобы быстрей победить врага. В свободные минуты заводские девчата вязали для фронтовиков носки, варежки, шили кисеты. Часть заработанных денег все работники завода регулярно перечисляли в фонд обороны, подписывались, несмотря на нужду, на государственный военный заем.
