IV.13.13.К новым вершинам

Материал из История промышленности Новосибирски
Перейти к: навигация, поиск

В 2005 году тресту «Связьстрой-6» исполняется 40 лет. Юбилей предприятие встречает в полном расцвете сил и возможностей. Связь сегодня бурно развивается, и тресту предстоит много сделать в ближайшие годы. О том, что трест успешно вошел в рыночные отношения, хорошо понятно всем: и его заказчикам, среди которых крупнейшая фирма «Ростелеком» и ее сибирский филиал «Сибирьтелеком», и конкурентам, и самим работникам треста.

По словам директора, фронт работ у треста достаточно обширный. Телекоммуникационный рынок сегодня развивается во всем мире, в том числе и в России. Строители используют современное импортное цифровое оборудование, перспективные материалы, что улучшает качество связи. Соединение с абонентом, находящимся в любой точке мира, происходит сейчас практически мгновенно.

Но не только это предопределило многолетние успехи треста «Связьстрой-6». По словам его генерального директора, в период перестройки на предприятии появилась очень хорошая команда специалистов-рыночников. Ведущие специалисты треста обучались в Москве и за рубежом основам рыночной экономики, они одними из первых в отрасли получили сертификаты для работы с импортным оборудованием. Это сыграло положительную роль в дальнейшей судьбе треста. Начиная с 1993 года работники предприятия начали монтировать и настраивать цифровое оборудование и монтаж волоконных линий связи. Качество проводимых подразделениями треста работ неизменно высокое, поэтому с ним заключают договоры серьезные платежеспособные заказчики.

Кроме того, В.Ф. Агеев, как и его предшественник В.К. Долгобородов, считает очень важным бережное отношение к кадрам, обеспечение людям нормальных условий для работы и жизни. Работники треста до сих пор получают жилье, имеют многочисленные льготы.

Строители-связисты выполняют тяжелую мужскую работу. Командировки у них порой длятся по 3—4 месяца, кабель приходится прокладывать в заболоченной местности, в горах, где тяжело даже механизмам, которые быстро изнашиваются, выходят из строя. Что же говорить про людей? Но они не жалуются на трудности, достойно выполняя свое дело. По тресту не происходило ни одного случая срыва заказа, для работников предприятия законом является выполнение плана. Планы утверждаются и доводятся до всех, и не выполнить их просто невозможно. Сегодня трест устойчиво занимает первое место среди других трестов «Связьстрой» по вводу номерной емкости и сдавать свои позиции не собирается.

В составе треста работают 500 единиц строительной техники. В 2004 году на переоснащение парка машин предприятие израсходовало много средств. Планировали приобрести около 60 единиц техники, приобрели — 90.

В тресте постоянно проводится внутрипроизводственное соревнование. Каждый квартал все подразделения подводят итоги своей работы, выявляются победители. Лидерами стабильно становятся ПМК-601 (Новосибирск), СМУ-610 (Новосибирск) и ПМК-613 (Омск), которые возглавляют Н.М. Ольховский, В.П. Виноградов и В.И. Болдырев.

Сейчас подразделения треста строят более 200 объектов не только в городах, но и в райцентрах и мелких населенных пунктах. География строек обширна. Только по Новосибирской области ПМК-601 вводит 27 тысяч номеров. Трест строит объекты связи по заказу «Сибирьтелекома» на территории от Омска до Читы, а также работает с другими заказчиками по всей стране, выполняя работы на Урале, в Ханты-Мансийском округе, в Поволжье. Тресту предстоит также нелегкая работа по созданию производственных баз на территории бывшего треста «Связьстрой-8», который не выдержал конкуренции и недавно ликвидировался.

Генеральный директор уделяет большое внимание привлечению в трест молодых специалистов. Молодежь, по словам директора, быстро осваивает работу, продвигается по карьерной лестнице. Таким образом, кадровый состав в последние годы омолодился на 50 процентов. Думает руководство и о возрождении движения студенческих отрядов, в которых в свое время выросло много нынешних руководителей подразделений треста.

Приток свежих сил, инициатива и энергия молодого поколения вместе с опытом старших работников треста дают в комплексе очень хороший результат — стабильное и неуклонное движение вперед, покорение все новых вершин в работе, важность и необходимость которой для всех сегодня очевидна.



Пред. стр. | Содержание | След. стр.

Персональные инструменты
Пространства имён

Варианты
Действия
Навигация
Инструменты